Neue Arbeitsformen, die z.B. auf Agilität, Selbstorganisation und flache Hierarchien setzen, stellen Mitarbeiter bzw. Teams und ihre Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Trotzdem wird bei ihrer Einführung häufig nur nach den Methoden gefragt. Joana Breidenbach und Bettina Rollow schaffen Abhilfe: In ihrem Buch „New Work needs Inner Work“, erläutern Sie, warum es Sinn macht, bei der Veränderung von Strukturen und Prozessen auch die innere Transformation, d.h. individuelle Entwicklungsprozesse in den Blick zu nehmen. Und sie geben Anregungen dafür, wie Inner Work funktionieren kann. Spricht mir aus der Seele! Hier geht es zum TedX-Talk von Joana Breidenbach zum Thema.
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